晋江市 经验: 学历:大专
★ 主要工作内容： 1、培训执行 1.1拟定门店年度培训课程及费用预算，并落实执行； 1.2主导新员工入职培训，跟进新员工试用期培训情况； 1.3月度培训计划拟定公告并落实执行； 1.4年度营业员封闭式培训的规划、组织执行及培训效果跟踪反馈； 1.5配合总部推动重要培训项目，如领跑者人才培养计划、部门专项培训案等的落实执行。 2、企业文化活动 2.1配合总部企划部进行公司月刊的制作（同仁约稿、稿件整理及校对等）； 2.2季度优秀员工评选方案、颁奖活动的组织执行； 2.3拟定门店年度企业文化活动计划并落实执行。 3、楼层管理 3.1品牌专柜营业员招募、营业员入离场手续办理及岗前培训、月集中培训执行； 3.2每日巡场及检核各楼层营业员服务礼仪及纪律。 ★ 岗位要求： 1、了解国家相关劳动法律、法规及人力资源管理工作流程； 2、熟练使用办公软件； 3、良好的执行力、创新能力、沟通协调能力、学习力、计划及分析能力； 4、责任心及敬业度强、工作严谨细致。 ★ 福利待遇： 1、基础福利：40小时工作制、享受国家规定的五险一金； 2、年度奖金及调薪：固定13薪、绩效奖金、绩效调薪； 3、假期福利：带薪年假及病假、相关法定假期； 4、其他福利：免费工作餐、年度体检、婚庆及生育礼金、培训拓展及企业文化活动（节庆福利活动、 尾牙、旅游等）。